El Gobierno impulsa cambios en las paritarias y tensiona la relación con los gremios

El Ejecutivo nacional busca rediseñar las negociaciones salariales para 2025, planteando paritarias por empresa en lugar de sectoriales, lo que podría debilitar la influencia de los gremios. Este cambio se da en un contexto de desaceleración inflacionaria y con leves señales de recuperación económica, según los indicadores oficiales. La Secretaría de Trabajo destaca la necesidad de evitar aumentos salariales que excedan el 1% mensual, como referencia para evitar impactos inflacionarios y reducir costos empresariales tras un año de recesión.

Además, el Gobierno propone revisar los convenios colectivos de trabajo para mejorar la productividad, lo que genera resistencia en los gremios. Mientras tanto, datos recientes del empleo registrado privado reflejan un crecimiento del 0,1% en octubre y del 0,2% en noviembre, con sectores como comercio e industria liderando la creación de puestos laborales. A pesar de estas mejoras, desde septiembre de 2023 hasta julio de 2024, 180.000 trabajadores fueron desvinculados del sector privado.

Por otro lado, el salario medio real del empleo registrado privado mostró un aumento del 1,6% en noviembre de 2024, alcanzando un promedio bruto de $1.178.925,33. Sin embargo, la tensión entre las medidas propuestas por el Gobierno y la postura de los sindicatos marca un panorama incierto para las discusiones salariales de este año.