Aumento significativo de pases a planta permanente del Estado después de las PASO

A medida que la actual administración se acerca a su fin, se ha observado una tendencia de funcionarios políticos del gobierno buscando asilo en municipios u organismos "seguros", mientras que los cargos en las dependencias públicas se llenan cada vez más rápido. Esto se debe a que los empleados que pasan de la planta transitoria a la permanente disfrutan de una mayor estabilidad en el puesto.

El gobierno ha argumentado que estos movimientos estaban planificados con anticipación y que su coincidencia temporal con las PASO es puramente coincidencia. Sin embargo, los datos sugieren que las elecciones actuaron como un catalizador en el proceso, ya que el oficialismo enfrentaba la posibilidad de perder el poder.

En los días previos al 13 de agosto, se iniciaron concursos o designaciones para 2882 cargos, y después de las PASO, este número aumentó a 3679 en un período de 42 días. Esto forma parte del "Plan de Regularización del Empleo Público", que tiene como objetivo trasladar a 29,000 personas a la planta permanente para el final de la actual gestión.

Las áreas públicas con más movimiento en los últimos cuatro meses fueron los hospitales e institutos, seguidos por dependencias del Ministerio del Interior, el Ministerio de Economía y Presidencia de la Nación.

El análisis también revela que algunos empleados públicos han expresado molestias debido a la priorización de la antigüedad como criterio para ingresar a los procesos de regularización. Además, ha habido sospechas de acomodo en los procedimientos de selección.

Esta semana, Javier Milei emitió una carta en la que advirtió su intención de presentar una denuncia legal contra Alberto Fernández. La denuncia se basa en la supuesta utilización de recursos destinados a una futura administración, lo cual está expresamente prohibido por la ley. Entre las razones que respaldan esta acción legal se incluyen los concursos y los nombramientos en la planta permanente del Estado. 

A pesar de estas acciones, los empleados que sean nombrados ahora no disfrutarán de la estabilidad en el empleo público cuando asuma un nuevo presidente, ya que esta estabilidad se adquiere un año después de asumir el puesto y los concursos en curso o finalizados en los últimos 12 meses pueden ser anulados con la llegada de un nuevo mandatario.

Finalmente, se ha observado un crecimiento en los procedimientos que permiten a los empleados de planta permanente solicitar la readecuación de su grado dentro de la estructura de su área, lo que les permite ascender algunos niveles sin necesidad de una vacante o concurso. También ha habido un aumento en las negociaciones para llenar departamentos dentro de las direcciones del Estado con perfiles gremiales.