Reforma laboral: los fondos que financiarán indemnizaciones entran en una semana clave
La implementación de los Fondos de Asistencia Laboral (FAL) entra en una semana clave, mientras el Gobierno avanza con la reglamentación del esquema previsto en la reforma laboral. Este lunes finaliza el período de consulta pública sobre la normativa elaborada por la Comisión Nacional de Valores (CNV), mientras todavía resta definir disposiciones de ARCA y de la Secretaría de Trabajo. En el mercado estiman que los fondos podrían generar un flujo financiero de entre US$1500 y US$2000 millones anuales.
Según la ley de modernización laboral, los FAL debían comenzar a funcionar el 1° de junio, pero la falta de reglamentación del Ministerio de Economía obligó a postergar su puesta en marcha hasta el 1° de noviembre. Sin embargo, distintas fuentes del sector financiero no descartan una nueva demora, posiblemente hasta diciembre, debido a que todavía deben resolverse aspectos técnicos y regulatorios.
El mecanismo establece que los FAL recibirán aportes de trabajadores y empresas, que serán invertidos con el objetivo de preservar su valor y garantizar que los recursos estén disponibles cuando sea necesario afrontar indemnizaciones u otros costos vinculados con la finalización de una relación laboral, como casos de incapacidad o acuerdos de salida. La propuesta genera expectativa entre bancos y sociedades de Bolsa, que ven en este sistema una oportunidad para recuperar el rol de los inversores institucionales de largo plazo.
Entre los puntos que todavía generan dudas aparecen los requisitos para administrar los fondos, el sistema de identificación de cada FAL y los procedimientos para autorizar a una entidad administradora. También resta definir aspectos vinculados con los rescates: mientras la normativa laboral establece que una empresa debe pagar una indemnización dentro de determinados plazos, el esquema contempla hasta cinco días para solicitar el rescate del fondo. A esto podrían sumarse regulaciones de la Unidad de Información Financiera (UIF) sobre los mecanismos de alta y control de los nuevos clientes.
Los bancos, que parten con una ventaja por su vínculo previo con las empresas a través del pago de salarios, ya preparan distintas alternativas. La estrategia apunta a ofrecer fondos de corto plazo, con alta liquidez, para compañías con mayor rotación de personal, y opciones de mayor plazo y riesgo moderado para aquellas que busquen preservar el valor de los recursos frente a la inflación. De esta manera, mientras el Gobierno termina de definir la normativa, las entidades financieras avanzan con sus propuestas a la espera de que los FAL puedan comenzar a operar.