Actualización de escala salarial para empleadas domésticas
Las empleadas domésticas recibirán un nuevo aumento salarial, que incluye un incremento adicional por zona desfavorable. Esta actualización fue confirmada mediante una resolución de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), la cual ratificó un aumento del 30% en las remuneraciones mínimas.
El incremento del 30% se aplicará de la siguiente manera: un 20% a partir de febrero de 2024, basado en los salarios mínimos establecidos para diciembre de 2023, y un 15% a partir de marzo de 2024, basado en los salarios mínimos de febrero de 2024. Además, se estableció una cláusula de revisión para el 17 de abril de 2024.
Por otro lado, aún está pendiente la reglamentación del aumento del 18% anunciado por la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (U.P.A.C.P.) para los meses de abril y mayo.
Las categorías para las empleadas domésticas se dividen según el área de explotación:
1. Supervisora: encargada de coordinar y controlar las tareas realizadas por dos o más personas a su cargo.
2. Personal para tareas específicas: incluye cocineros/as contratados exclusivamente para esa labor y otras tareas del hogar que requieran especial idoneidad.
3. Caseros: personal que cuida y preserva una vivienda donde reside por motivo del contrato de trabajo.
4. Asistencia y cuidado de personas: comprende la atención no terapéutica de personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes y adultos mayores.
5. Personal para tareas generales: se encarga de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas, y otras tareas típicas del hogar.
Se consideran zonas desfavorables para aplicar el adicional en los salarios mínimos a las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, así como al Partido de Patagones en la Provincia de Buenos Aires.
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