Reforma laboral: las Pymes reclaman haber quedado fuera del debate

Las pequeñas y medianas empresas expresaron su malestar por haber quedado fuera de la discusión de la reforma laboral impulsada por el gobierno de Javier Milei, a pesar de ser el principal empleador del país. Según datos del sector, las Pymes generan alrededor del 70% del empleo privado, pero aseguran que no fueron convocadas a la “mesa” de negociación surgida tras los Pactos de Mayo ni contempladas de manera específica en el proyecto enviado al Congreso.

Desde el sector advierten que el alto costo de las cargas sociales, reflejado en el pago mensual del formulario 931 de la AFIP, es uno de los principales obstáculos para la creación de empleo formal. Empresarios y referentes Pymes señalan que deben afrontar los mismos salarios y aportes que las grandes compañías, lo que eleva el costo laboral en casi un 50% y desalienta la contratación. En comparación con otros países de la región, como Chile, Brasil o Perú, la Argentina presenta uno de los esquemas más gravosos para las pequeñas empresas.

Si bien la reforma laboral busca ordenar el sistema de juicios laborales y reducir la litigiosidad, los empresarios sostienen que sin una rebaja diferenciada de cargas sociales el impacto será limitado. Advierten que la falta de incentivos para las Pymes podría impedir la creación de millones de empleos registrados que el país necesita para reducir la informalidad y fortalecer el sistema previsional, y alertan que una reforma incompleta corre el riesgo de no generar resultados duraderos.