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title: "Neuquén profundiza la política de “tolerancia cero” y cesanteó a siete empleados públicos"
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# Neuquén profundiza la política de “tolerancia cero” y cesanteó a siete empleados públicos

El Gobierno de Neuquén concretó la cesantía de siete empleados públicos en una misma jornada, como parte de la política de “tolerancia cero” que impulsa la administración provincial frente al ausentismo, el abandono de funciones y distintas situaciones de incumplimiento laboral.

Las medidas alcanzaron a trabajadores de diferentes áreas del Estado, entre ellas hospitales, la Policía provincial y el Ministerio de Gobierno, Mujeres y Derechos Humanos. Según los expedientes administrativos, en todos los casos se realizaron sumarios, intimaciones y audiencias antes de disponer la separación definitiva de los cargos.

Uno de los casos corresponde a Flavia Alejandra González, quien se desempeñaba como jefa de Gastroenterología del Hospital Castro Rendón. La profesional no retomó sus funciones luego de finalizar una licencia sin goce de haberes en marzo de 2024 y, durante el proceso administrativo, argumentó que se encontraba participando de una capacitación en Estados Unidos. El expediente concluyó que su situación configuraba un abandono de cargo.

También fueron cesanteados dos trabajadores de enfermería. Juan Pablo Villagra, auxiliar del Hospital Bouquet Roldán, acumuló ausencias injustificadas durante varias semanas de 2024. En tanto, Araceli Lilen Ferreyra, enfermera del Hospital Alicia Cruz de San Patricio del Chañar, registró reiteradas inasistencias injustificadas y llegó a acumular cuatro sumarios administrativos.

En la Policía de Neuquén se dispuso la separación de tres agentes. Uno de los casos involucró al ex sargento Osvaldo Américo Fuentes, quien tenía una denuncia por violencia familiar que derivó en una causa judicial por amenazas, lesiones agravadas y tentativa de abuso sexual. El procedimiento administrativo se desarrolló de manera independiente de la causa penal.

Otra agente, Sabrina Andrea Bustamante Roncallo, acumuló 75 días de arresto policial por diferentes episodios de indisciplina. Por su parte, Rocío Ayelén Quintonahuel no se reincorporó luego de finalizar una licencia excepcional sin goce de haberes y no presentó una causa justificada para su ausencia.

El séptimo caso corresponde a Micaela Nahir Barberis, empleada de planta permanente del Ministerio de Gobierno, Mujeres y Derechos Humanos. De acuerdo con el expediente, registró períodos prolongados de ausencias injustificadas entre enero y mayo de 2024, situación que derivó en la configuración de abandono de cargo.

Desde el Ejecutivo neuquino señalaron que estas decisiones forman parte de un cambio en la administración del empleo público y del objetivo de terminar con situaciones que consideran privilegios o incumplimientos dentro del Estado.

Además, la Provincia informó que buscará recuperar eventuales haberes cobrados durante períodos en los que los agentes no prestaron servicios. En caso de no concretarse las devoluciones, se prevé la intervención de la Fiscalía de Estado para iniciar las acciones correspondientes.

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