Santa Cruz: Trabajo se reunió con empresas para garantizar la continuidad laboral y el cumplimiento del 90/10

Actualidad04 de noviembre de 2026 Redacción I24
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El coordinador de Trabajo de Zona Norte, Sebastián Santillán, mantuvo nuevos encuentros con representantes de empresas del sector energético en la Casa de Santa Cruz, en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Las reuniones con San Antonio Internacional y Secco estuvieron centradas en la continuidad laboral de los trabajadores, la reincorporación de personal y el cumplimiento del régimen de contratación del 90/10, que establece prioridad para la mano de obra santacruceña.

Durante el encuentro con Hugo Jorge Pardo, gerente operativo de Recursos Humanos Argentina de San Antonio Internacional, se analizaron las posibilidades de contratación vinculadas al desarrollo de nuevos pozos y la incorporación de equipos. Según indicó Santillán, algunos trabajadores que habían sido despedidos ya comenzaron a regresar a sus puestos y se prevé la incorporación de otro equipo en la zona norte provincial durante enero.

El funcionario señaló que el objetivo es sostener la recuperación de la actividad y priorizar a quienes perdieron sus empleos y esperan una oportunidad para reincorporarse al sector. También remarcó la necesidad de que las empresas cumplan los acuerdos firmados y acompañen las inversiones previstas.

Por otra parte, Santillán se reunió con Darío A. Balaguero, subgerente de Relaciones Laborales de Industrias Juan F. Secco S.A. Allí se abordó la situación del personal y la necesidad de garantizar la estabilidad de los puestos de trabajo, respetando el régimen 90/10 de contratación de trabajadores santacruceños.

Además, durante ambos encuentros se planteó la necesidad de que las empresas regularicen su inscripción en el SIREL (Sistema de Registro de Empleo Local), ya que ninguna de las dos se encontraba registrada. La incorporación al sistema quedó incluida en la agenda de seguimiento del Ministerio de Trabajo, junto con el control del cumplimiento de los acuerdos laborales y la prioridad para los trabajadores de la provincia.

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