Aravena destacó “la importancia de la reactivación petrolera y la generación de puestos laborales”

El secretario de Estado de Trabajo, Javier Aravena, destacó los resultados de las políticas impulsadas por el gobernador Claudio Vidal para recuperar la actividad hidrocarburífera, sostener los puestos laborales, y garantizar mayor participación de trabajadores santacruceños en las industrias de la provincia.

El Gobierno de Santa Cruz, a través de la Secretaría de Estado de Trabajo, continúa desarrollando acciones destinadas a fortalecer el empleo local, acompañar la reactivación productiva y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

En este contexto, el secretario de Estado de Trabajo, Javier Aravena, destacó la puesta en funcionamiento simultánea de tres equipos perforadores en la zona norte provincial, un hecho que calificó como histórico para la actividad petrolera santacruceña.

“Hace muchísimos años no había tres equipos perforadores en actividad al mismo tiempo”, expresó el funcionario, al referirse a las operaciones que se desarrollan en Tres Picos, el área de Crown Point en Koluel Kayke y Aguada Bandera, al norte de Las Heras.

Asimismo, sostuvo que estos avances responden a una política pública impulsada por el gobernador Claudio Vidal, a partir del proceso de salida de YPF, la incorporación de nuevas operadoras y los compromisos de inversión y empleo asumidos en el marco del programa Más Producción, Más Trabajo.

En ese sentido, resaltó el trabajo articulado con el Ministerio de Energía y Minería, encabezado por Jaime Álvarez, para recuperar la actividad y generar nuevas oportunidades laborales.

Controles para garantizar el empleo santacruceño

Aravena explicó que uno de los principales objetivos de la gestión provincial es asegurar que la recuperación de la producción se traduzca en empleo para los habitantes de Santa Cruz.

“Desde nuestro Ministerio somos celosos custodios del trabajo de los santacruceños”, afirmó, y remarcó que las nuevas operadoras que asumieron áreas anteriormente administradas por YPF tienen la obligación de respetar las nóminas de trabajadores y evitar la pérdida de puestos laborales.

En relación con la aplicación de la Ley Provincial N°3960, que establece el régimen de contratación de mano de obra local conocido como 90/10, indicó que se intensificaron las inspecciones en los sectores petrolero, minero y pesquero.

Al respecto, precisó que, al inicio de la gestión, en diciembre de 2023, la participación de trabajadores santacruceños en estas industrias se ubicaba entre el 50% y el 60%, mientras que actualmente supera el 82%.

“Hoy estamos arriba del 82%, con control y con régimen de sanciones. No alcanza, necesitamos redoblar esfuerzos”, sostuvo.

Además, confirmó que el gobernador Claudio Vidal le impartió instrucciones para profundizar las inspecciones y garantizar el cumplimiento de la normativa vigente.

En materia pesquera, señaló que se trabaja junto al Sindicato de Obreros Marítimos Unidos (SOMU), para promover el embarque de marineros santacruceños.

Nueva etapa de negociaciones paritarias

Por otra parte, el funcionario se refirió al inicio de una nueva etapa de negociación salarial con los representantes de los trabajadores de Salud, Educación y Administración Central.

Explicó que durante las primeras audiencias se analizó la situación económica y financiera de la provincia, así como los planteos presentados por los distintos sectores gremiales.

“Comenzamos esta etapa de negociación colectiva en materia salarial, para saber en qué momento estamos, cómo está nuestra economía, cómo están nuestros recursos y, a partir de allí, comenzar a trabajar en virtud de los requerimientos de los trabajadores”, manifestó.

Asimismo, confirmó que las negociaciones pasaron a un cuarto intermedio hasta el próximo 9 de noviembre, con la intención de avanzar en acuerdos con los trabajadores de la Administración Pública Provincial.

Promoción industrial y oportunidades para los jóvenes

En otro tramo de la entrevista, Aravena valoró la iniciativa de promoción industrial presentada por el Gobierno Provincial, al considerar que constituye una herramienta estratégica para incentivar inversiones y ampliar las oportunidades de inserción laboral.

Destacó especialmente los beneficios impositivos vinculados a la creación del primer empleo, destinados a favorecer la incorporación de jóvenes al mercado laboral.

En este sentido, remarcó la importancia de generar condiciones para que los estudiantes, que finalizan su formación educativa, puedan acceder a puestos de trabajo en las distintas actividades productivas de Santa Cruz.

Convenios colectivos municipales: una herramienta para modernizar las relaciones laborales

El secretario de Estado de Trabajo se refirió a los avances en la elaboración de convenios colectivos de trabajo en distintos municipios del interior provincial.

Aravena indicó que se desarrollaron instancias de negociación en Comandante Luis Piedra Buena, Puerto Santa Cruz, Gobernador Gregores y Perito Moreno, y que varios de estos acuerdos se encuentran en proceso de homologación.

En ese marco, adelantó que se prevé realizar una presentación de los convenios el próximo 6 de noviembre en Río Gallegos, en vísperas del Día del Empleado Municipal.

Aravena agradeció la participación de los representantes gremiales de ATE, UPCN y SOEM, así como el acompañamiento de los ejecutivos municipales involucrados en las negociaciones.

“Estamos saliendo de estos vetustos estatutos municipales donde todo dependía de la decisión política de un intendente. Hoy hablamos de una discusión entre trabajadores y empleadores, buscando las mejores condiciones de trabajo”, explicó.

Asimismo, destacó que los nuevos convenios contemplan aspectos vinculados a la carrera administrativa, la capacitación y el crecimiento profesional de los trabajadores municipales.

Para concluir, Aravena sostuvo que estos avances forman parte de una política de gestión impulsada por el gobernador Claudio Vidal, orientada a consolidar el diálogo entre trabajadores y empleadores, modernizar las relaciones laborales y generar mejores condiciones de empleo en toda la provincia.

Fuente: Secretaría de Estado de Comunicación Pública y Medios / Subsecretaría de Producción y Contenidos.