Cuidadores de adultos: cuánto cobrarán por hora en noviembre de 2026

La actualización salarial para el personal de casas particulares contempla nuevos valores mínimos para quienes asisten y acompañan a adultos mayores, personas enfermas o con discapacidad. Los montos varían según la modalidad de trabajo y contemplan un adicional por zona desfavorable.

Los cuidadores de adultos mayores tendrán nuevos salarios mínimos a partir de noviembre de 2026, en el marco de la actualización de las remuneraciones del personal de casas particulares. Los valores corresponden a la categoría “Asistencia y cuidado de personas” y se diferencian según si el trabajador cumple sus tareas con retiro o permanece en el domicilio donde trabaja.

Cuánto cobrarán los cuidadores por hora en noviembre

De acuerdo con la escala salarial prevista, quienes trabajen con retiro cobrarán un mínimo de $4.447,11 por hora, mientras que para quienes se desempeñen sin retiro el valor será de $4.918,66 por hora.

En cuanto a los salarios mensuales para una jornada completa, los montos mínimos serán de $562.284,09 para el personal con retiro y de $619.810,80 para quienes trabajan sin retiro.

Estos importes funcionan como pisos salariales obligatorios. Empleadores y trabajadores pueden acordar remuneraciones superiores, pero no inferiores a los valores establecidos.

El adicional por zona desfavorable

En las provincias alcanzadas por el adicional por zona desfavorable, los salarios mínimos deben incrementarse un 31%. El beneficio comprende a Santa Cruz, Chubut, Neuquén, Río Negro, La Pampa y Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, además del partido bonaerense de Patagones.

De esta manera, en Santa Cruz el valor mínimo por hora para un cuidador con retiro será de aproximadamente $5.825,71, mientras que para la modalidad sin retiro rondará los $6.443,42.

El adicional también se aplica a las remuneraciones mensuales correspondientes a cada modalidad.

Qué tareas comprende la categoría

La categoría de asistencia y cuidado de personas incluye a quienes se encargan del acompañamiento y la atención cotidiana de adultos mayores, personas enfermas o con discapacidad, siempre que no se trate de prestaciones de carácter exclusivamente terapéutico.

Cuando las tareas requieren formación sanitaria específica, como ocurre con determinados servicios de enfermería, corresponde evaluar el encuadre laboral aplicable.

Además, el régimen contempla un adicional por antigüedad equivalente al 1% del salario mensual por cada año de servicio con el mismo empleador.

Cómo se aplicará el aumento

La actualización forma parte del esquema salarial definido por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, que estableció incrementos para los últimos meses de 2026.

En noviembre, además del aumento porcentual previsto, se incorpora al salario básico el tramo restante de una suma extraordinaria acordada previamente. Por ese motivo, la variación final respecto de octubre incluye ambos conceptos.

Los empleadores deberán tener en cuenta la escala vigente, la cantidad de horas trabajadas, la modalidad de contratación y los adicionales correspondientes al momento de liquidar los haberes.