Renunció por error, se arrepintió horas después y la justicia ordenó indemnizarlo con más de 44 mil euros

Un trabajador español protagonizó un particular caso laboral luego de enviar su renuncia por equivocación y arrepentirse apenas unas horas después. Aunque intentó dejar sin efecto la decisión antes de que se hiciera efectiva, la empresa rechazó el pedido y el conflicto terminó en los tribunales.

El empleado había enviado un correo comunicando que dejaría su puesto de manera voluntaria, con fecha de salida prevista para días después. Sin embargo, menos de ocho horas más tarde se comunicó nuevamente para retirar la renuncia y manifestó su intención de continuar trabajando en la compañía.

La empresa mantuvo la baja y posteriormente se produjo un conflicto judicial. En primera instancia el reclamo fue rechazado, pero luego el Tribunal Superior de Justicia de Madrid consideró que la retractación había sido válida porque se realizó antes de que la renuncia se hiciera efectiva y no generaba un perjuicio para la compañía.

Finalmente, la Justicia declaró que el despido había sido improcedente y estableció que la empresa debía elegir entre reincorporar al trabajador o pagarle una indemnización de 44.501,98 euros. El Tribunal Supremo confirmó la resolución.