Santa Cruz lanzó una nueva cohorte de la capacitación en Ley Micaela para autoridades superiores

El Gobierno de la Provincia de Santa Cruz, a través de la Secretaría de Estado de Políticas de Igualdad e Integración y la Secretaría de la Función Pública, formalizó el lanzamiento de una nueva cohorte del programa de capacitación obligatoria en Ley Micaela, destinada específicamente a autoridades superiores y personal jerárquico de la administración pública. La presentación tuvo lugar en las instalaciones del Complejo Cultural Santa Cruz y contó con la participación de autoridades ministeriales y equipos técnicos clave en la implementación de la medida.

Esta instancia formativa se desarrollará de manera virtual y asincrónica a través de la plataforma del Campus Santa Cruz, que permite un alcance federal y conectará a funcionarios de cada rincón de la provincia. La propuesta pedagógica está estructurada en módulos autogestionados que cuentan con el seguimiento técnico de un equipo de tutoras dedicadas a acompañar el proceso evaluativo y resolver consultas de los participantes.

La subsecretaria de Política contra las Violencias por Razón de Género, Roxana Rodríguez, destacó el carácter "situado" de esta cohorte, remarcando el rol crítico que ocupan quienes conducen los organismos estatales.

"La idea es generar herramientas para construir una Santa Cruz libre de violencias y respetuosa de los Derechos Humanos. Es fundamental que las autoridades superiores se formen, ya que son quienes toman decisiones todos los días. Si una autoridad no comprende de dónde viene una decisión con perspectiva de género, difícilmente se pueda llevar adelante", explicó la funcionaria, quien además adelantó que se está coordinando con las áreas de género locales para implementar la modalidad "Micaela Municipios".

La secretaria de Estado de Políticas de Igualdad e Integración, Jazmín Macchiavelli, remarcó que la capacitación en Ley Micaela constituye una herramienta concreta para quienes tienen la responsabilidad de tomar decisiones dentro del Estado.

“Somos funcionarios y tenemos que respetar, primero, todo el marco normativo”, sostuvo.

Asimismo, destacó que actuar con perspectiva de género implica tomar decisiones basadas en datos, estadísticas y antecedentes, y convocó a las autoridades a realizar la capacitación con apertura y compromiso, entendiendo que las respuestas del Estado pueden ser determinantes para prevenir situaciones de violencia.

Por su parte, el ministro de Desarrollo Social, Igualdad e Integración, Sebastián Georgion, enfatizó la necesidad de consolidar estas capacitaciones como una verdadera política de Estado que trascienda las gestiones.

"Desde el Estado debemos incentivar la formación en esta ley tan importante. Nos permite llegar a la planta permanente pero también al personal jerárquico que conduce, para que entiendan el equilibrio y se naturalice la igualdad de oportunidades en el ámbito público", puntualizó el ministro.

La gestión técnica y el soporte del aula virtual se ejecutan bajo la órbita de la Subsecretaría de Función Pública. Su titular, Lorena Díaz Cano, ratificó el compromiso de la gestión en el cumplimiento de la normativa vigente

"Estamos acompañando este nuevo lanzamiento para autoridades superiores en cumplimiento con la Ley Micaela, recordando su carácter obligatorio para todos los agentes", señaló Díaz Cano, al tiempo que ponderó el valor del Campus Santa Cruz como herramienta de integración provincial bajo los lineamientos de la ministra Soledad Boggio.

Finalmente, la subsecretaria adelantó el éxito de la agenda formativa provincial, que actualmente incluye trayectos en Inteligencia Artificial y capacitaciones transversales autogestionadas, anticipando nuevos lanzamientos para los próximos días.