El Gobierno promulgó la reforma laboral y ya rige en todo el país

El gobierno de Javier Milei promulgó la Ley de Modernización Laboral N.º 27.802, aprobada por el Congreso la semana pasada, y la medida comenzó a regir desde este 6 de marzo tras su publicación en el Boletín Oficial. La normativa introduce cambios en distintos aspectos del régimen de trabajo en Argentina, incluidos salarios, indemnizaciones, vacaciones, horas extras y modalidades de contratación, con el objetivo de modernizar el mercado laboral y fomentar el empleo formal.

La ley modifica artículos de la Ley de Contrato de Trabajo e incorpora nuevas herramientas como el banco de horas voluntario, que permitirá compensar horas extras con tiempo de descanso mediante acuerdos entre empleadores y trabajadores. También habilita el fraccionamiento de vacaciones por acuerdo entre las partes y establece que podrán tomarse entre el 1° de octubre y el 30 de abril del año siguiente, con la posibilidad de dividirlas en períodos mínimos de siete días.

Entre los puntos centrales, la norma introduce cambios en el cálculo de las indemnizaciones por despido, ya que excluye conceptos como aguinaldo, vacaciones, propinas y premios, además de fijar un tope equivalente a tres veces el salario promedio del convenio colectivo correspondiente. Asimismo, crea el Fondo de Asistencia Laboral (FAL), financiado con aportes de empleadores y administrado por la Comisión Nacional de Valores, y establece nuevas reglas para las huelgas en servicios esenciales, donde deberá garantizarse al menos el 75% de funcionamiento.