
Tierra del Fuego: Educación garantiza un sueldo de bolsillo de un millón de pesos
La propuesta surgió el pasado viernes durante la reunión de la paritaria salarial, convocada tras el paro de dos días que llevó adelante el Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación Fueguina (SUTEF) la semana pasada. El Ministerio de Educación garantizó un salario de bolsillo de un millón de pesos para el maestro inicial a partir de febrero.
Actualidad12 de marzo de 2025 i24El encuentro, que tuvo lugar entre el titular de la cartera educativa, Pablo López Silva, y los representantes sindicales, dejó como saldo el compromiso gubernamental de liquidar el aumento mediante una liquidación complementaria en el transcurso del mes. Asimismo, se acordó analizar alternativas salariales para los meses de marzo y abril.
De acuerdo con el acta firmada en la reunión, el Ejecutivo se comprometió a revisar la composición de la grilla salarial en función del aumento otorgado. No obstante, la mesa paritaria pasó a un cuarto intermedio hasta este lunes 10 de marzo a las 14:00 horas, cuando se celebrará un nuevo encuentro en la ciudad de Río Grande. En esta instancia, el Gobierno provincial presentará una propuesta formal con la grilla salarial definitiva para que el sector docente la evalúe.
Desde SUTEF, los representantes sindicales reafirmaron que "la paritaria debe basarse en el Salario Mínimo, Vital y Móvil establecido en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y el artículo 11 de la Ley de Contrato de Trabajo". En este sentido, insistieron en que los haberes deben garantizar el acceso a una alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestimenta, asistencia sanitaria, transporte, esparcimiento, vacaciones y previsión social.
El gremio docente también remarcó la necesidad de una mayor inversión en los valores básicos del escalafón salarial, con aumentos que superen los índices inflacionarios para lograr una recomposición acorde a las necesidades del sector. A su vez, recordaron que "durante el mes de enero, la docencia fueguina no percibió incrementos salariales, lo que profundizó la pérdida del poder adquisitivo".
En el marco de la paritaria, el sindicato planteó también diversas problemáticas que afectan a las instituciones educativas de la provincia, incluyendo deficiencias en infraestructura, falta de recursos humanos y reducción de cargos y horas cátedra. En particular, se abordó la situación crítica de la Escuela N° 34 de Ushuaia.
Con expectativas puestas en la reunión de este lunes, el sector docente aguarda la propuesta formal del Ejecutivo para definir los próximos pasos en su reclamo por mejoras salariales y condiciones laborales.


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