Fin de semana largo: Cambian de fecha para el día del Empleado de Comercio:

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) ha anunciado una modificación en la fecha de celebración del Día del Empleado de Comercio en Argentina. Originalmente programado para el 26 de septiembre, la efeméride se llevará a cabo el lunes 25 de septiembre de este año.

El cambio de fecha tiene como objetivo permitir que los trabajadores del sector disfruten de un fin de semana largo de descanso y celebración. Esta decisión afectará a alrededor de 1.2 millones de empleados que forman parte del Convenio Colectivo de Trabajo 130/75.

El Día del Empleado de Comercio conmemora la sanción de la Ley N° 11.729, promulgada en 1934. Esta ley estableció la estabilidad laboral, la indemnización por despido injustificado y el derecho a vacaciones pagadas para los trabajadores del comercio. Sin embargo, esta festividad fue suspendida durante la última dictadura militar y luego restaurada en 2010 mediante la Ley 26.541.

Según lo establecido por la Cámara Argentina de Comercio, los empleados que trabajen el 25 de septiembre recibirán un recargo del 100% en su salario, de acuerdo con las normas de la Ley de Contrato de Trabajo que rigen en los feriados. Aquellos establecimientos que opten por permanecer abiertos deberán permitir a los empleados mercantiles decidir si desean prestar servicios laborales o no.

En general, durante el Día del Empleado de Comercio, varios sectores del comercio, como supermercados, tiendas de indumentaria, jugueterías y centros comerciales, suelen permanecer cerrados. Esta festividad es un día para que los trabajadores disfruten de un merecido descanso y celebren los logros obtenidos en términos de derechos laborales y condiciones de trabajo.

La modificación de la fecha para crear un fin de semana largo fue acordada en conjunto con el Secretariado Nacional de la Faecys, con el objetivo de permitir un festejo completo y facilitar el cierre de negocios, supermercados y centros comerciales. El cambio en la fecha busca honrar los derechos de los empleados de comercio y continuar impulsando el cumplimiento de la legislación laboral vigente.