Santa Cruz realizó una jornada para fortalecer la prevención de la violencia laboral en la administración pública

El Ministerio Secretaría General de la Gobernación de Santa Cruz llevó adelante una jornada de trabajo destinada a fortalecer la prevención y el abordaje de situaciones de violencia laboral en la Administración Pública Provincial. La actividad fue coordinada por la Subsecretaría de Recursos Humanos y contó con la participación de representantes de las áreas de personal de distintos organismos e integrantes de la Comisión de Igualdad de Oportunidades y Trato (CIOT).

Durante el encuentro se analizaron los lineamientos del Protocolo de Actuación ante Violencia Laboral de la CIOT y las disposiciones del Convenio Colectivo de Trabajo General, especialmente los artículos 168 a 174. El objetivo fue unificar criterios y brindar herramientas para recibir consultas y denuncias, evaluar cada situación y garantizar el acompañamiento y la protección de las personas involucradas.

Uno de los principales temas abordados fue la diferencia entre los conflictos habituales que pueden surgir en un ámbito laboral y las situaciones de violencia. Mientras que los primeros suelen estar vinculados con tareas, turnos o criterios de trabajo, la violencia laboral afecta la dignidad, la reputación y el lugar de una persona dentro de su espacio laboral. En ese sentido, se señaló que los conflictos pueden abordarse mediante el diálogo o la mediación, mientras que ante hechos de violencia corresponde activar los mecanismos establecidos en el protocolo, priorizando la protección de las personas afectadas.

La jornada también incluyó el análisis de distintas formas de violencia laboral, como la física, el acoso sexual, la económica, la digital y la psicológica o emocional, conocida como mobbing. Desde el área destacaron la importancia de que los equipos de Recursos Humanos cuenten con criterios comunes y conozcan las herramientas normativas disponibles para intervenir ante estos casos.

La iniciativa forma parte de las instancias de formación y coordinación impulsadas por el Gobierno provincial, con el propósito de fortalecer las capacidades de los organismos y promover ámbitos de trabajo respetuosos, con mecanismos claros de prevención, acompañamiento y actuación frente a la violencia laboral.