Neuquén despidió a cinco empleados públicos por ausencias injustificadas

La medida alcanzó a trabajadores de distintas dependencias provinciales. Además de las cesantías, el Gobierno ordenó investigar si los agentes cobraron sus salarios durante los períodos en los que no asistieron a sus puestos.

El Gobierno de Neuquén resolvió despedir a cinco empleados públicos por registrar ausencias injustificadas durante períodos prolongados. La decisión se tomó luego de analizar distintos expedientes administrativos que documentaron incumplimientos laborales en dependencias de la administración provincial.

Los casos involucraron a trabajadores de diferentes áreas, entre ellas Educación, Gobierno, Trabajo, Juventudes y Deportes. Según la información difundida, las inasistencias se registraron principalmente entre 2023 y 2024 y, en algunos casos, se extendieron durante varios meses.

Uno de los expedientes corresponde a una auxiliar de servicios que se desempeñaba en el Colegio Ceferino Namuncurá, de Junín de los Andes. La trabajadora acumuló ausencias consecutivas entre marzo de 2023 y mayo de 2024, de acuerdo con los registros administrativos.

La decisión forma parte de las medidas impulsadas por la gestión del gobernador Rolando Figueroa para controlar el ausentismo y garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales dentro del Estado provincial.

Además de disponer las cesantías, las autoridades ordenaron revisar si los empleados percibieron sus haberes durante los períodos en los que no prestaron servicios.

En caso de comprobarse que recibieron pagos correspondientes a jornadas no trabajadas, se buscará recuperar los fondos. Si los agentes no realizan la devolución voluntariamente, la Fiscalía de Estado podría intervenir para iniciar las acciones legales correspondientes.

De esta manera, el Ejecutivo neuquino busca determinar no solo las responsabilidades administrativas por las ausencias, sino también si existió un perjuicio económico para las arcas provinciales.